最夸张的是星河集团的“创始人奖”。
据说这个奖励是由隋波亲自确定，并且奖金高达1000万美金！
而今年获得这个“大奖”的，
是王坚博士领衔的“云计算”团队（百度研究院和易趣云合作）。
因为这一年里，星河系在多个业务线的产品上，都形成了爆款。
这次据传说，光是各种团队奖励就有近百个……，再加上一些内部创业项目奖励、优秀员工的个人奖。
光是团队和个人的特别奖励，星河集团就一次性发出去了2个亿！
尼玛，这就是“别人家的公司”啊……
全网羡慕嫉妒恨！
本来就是年初节前，全国人民都心情激荡，准备回家过年的阶段。
看看网上爆料的星河系的年终奖，再看看自己公司年终奖的“三瓜俩枣”。
那个柠檬酸啊……
隋波深知对于像星河系这样庞大的集团来说，年终奖，绝对是凝聚人心最重要的方式之一。
这还不仅是“钱给够了”的问题，
而是随之而带来的“集体荣誉感”，能够极大的加强员工和公司的情感连结。
同时，也是对公司品牌的一次宣传良机。
前世时，每到年底，
阿里、腾讯、华为等公司的年终奖新闻，就会刷屏火爆网络，这个宣传效果是非常强的。
包括年会，也同样是公司营销的一部分。
每年的集团年会，隋波都会登台演唱，并且在最后进行演讲。
作为如今已经高高在上的集团最高领袖，这个时候，就是隋波加强在所有普通员工心中“亲切”形象和“权威”地位的最佳时刻……
像星河集团这样，已经初步具备“商业帝国”雏形的大集团。
管理已经是一门艺术了。
文化、制度、奖惩、分配……，所有的一切，都是为了“人心”二字！
………………
春节，隋卫东和赵婉如来京。
看到隋波新买的“亥四合院”，老两口果然都很喜欢。
不过，在听到买这个四合院加上翻新改建，一共花了2个多亿的时候。
就连如今也算一方房地产大佬的隋卫东，都不禁啧啧牙痒。
东恒地产辛辛苦苦干一年，利润也才几个亿而已……
儿子赚钱的本事，还真是没法比啊！
赵婉如反而没当回事……
老妈这个心态稳啊，看报纸上动辄就写儿子身家上千亿，她都开始对这些数字免疫了。
反正她前半辈子也没见过这么多钱。
2个亿到底是多少，她也没概念……
她主要还是唠叨隋波感情的事：“这次过年，找时间让薇薇、馨馨……，还有那个左清泉，来家里吃饭。”
看隋波一脸诧异，她冷笑道：
“当你妈我是吃干饭的啊？
你那点破事，我能不知道？”
原来林馨做了公益基金会的理事长后，赵婉如就觉得不对。
前段时间，林馨在西北忙着搞公益的时候，赵婉如就和林妈妈“接上头”了……
她也和老公商量过，
隋卫东觉得这种事，还是让儿子自己做主，两人都别乱插手，帮倒忙。
赵婉如还是觉得，儿子毕竟年轻，她还是要把把关的。
叶薇她这些年已经很熟悉了，也非常喜欢，一直都觉的，叶薇就是儿媳妇的最佳人选。
林馨以前小时候还有印象，现在怎么样都不清楚。
更别说左清泉了……
要不亲眼见见，以后万一进门了，合不来怎么办？
隋波只好对老娘一通忽悠，什么现在大家还小，不着急。
你这样容易吓到人家云云。
最后才让赵婉如改口，找机会“分别见见”……
亲妈也没什么好避讳的，隋波叮嘱她，一定别在叶薇面前“说漏了”。
惹得赵婉如一通白眼。
结果有趣的是，
林馨的安静、温婉的性格；左清泉的热情大方，善解人意。
都让赵婉如见了之后，觉得很好。
这一下她有点理解儿子了……
虽然薇薇的确很好，但林馨和左清泉，也不差啊……。
个个都挺好，是挺难选的。
最后她只能是摆了摆老娘的权威：“不管怎么样，你赶快给我弄个孙子出来！”
让隋波也是好笑。
…………
“有惊无险”的过完了一个让隋波焦头烂额的春节后，
好容易把父母大人送走。
2月15日，农历正月十八。
隋波也和左清泉、张奕等人坐私人飞机前往三亚。
推迟了许久的“星河集团合伙人会议暨2006年度战略会”，将在三亚万豪度假酒店举行。
这次的合伙人会议，
有一个重要的议题，就是新合伙人的推选。
同时，隋波准备就PC互联网和移动互联网两个战线的规划，向所有合伙人进行阐述。
在最核心的高管层，达成战略思想的统一。
星河集团从互联网领域，作为一个“新丁”杀入移动互联网。
这将是一场硬仗，需要集团所有的资源，都协调一致。
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