刘红艳们这批新招聘的进编人员，是办公室人员黄金琳、校医朱刚言、两名宿舍员是她和潘梅梅，四个行政人员。
在这次全体教职工大会上，作为新人，暂时没有回归自己科室所固定位置，而是被安排坐着进门右侧的第一排的嘉宾席。
会议第一项就是胡校长给全体教职工介绍她们四个新进来的在编人员。
这是学校的常规工作，每一位正式进编人员都有这流程。
会议上，胡校长每介绍到一位，就站起来，教职工们都眼睛看过来，瞅瞅长啥样，然后拍手欢迎，她们点头鞠躬。
介绍完她们新人，会议第二项，是胡校长谈学校的发展，她正在带领学校进行二类师范性高中的推进工作。
正职胡校长，是学校绝对主角，名校长、名师、专家，还经常代表教育局参加全国各地的教育会议。
她在这次全体教职工大会上就说，“学校要发展，我们必须要升类成功，要把这所传统老牌中学，从学生成绩、外界口碑、形成名校品牌全方位提升……
我们学校升类示范校为抓手前任校长以前运来，放在校园大道中间的转运石形成的转盘影响校园交通，我们已经安排人员搬运到校园角落后，校园大道恢复畅通。
总务分管的校园食堂窗口高，不方便师生就餐，还有前食堂队伍服务态度不好，立马更换改造食堂、更换食堂队伍。
学校要对老旧行政办公楼全新改造，还有校园小花园树密杂草多，施工队迅速进场改造成阳光喷泉花园。
德育分管，我们学校要创立一套真、善、美的体系的育人体系，融入到每个班级的管理中。
要新建校史馆，还有最重要的提高教学水平，主管教学这一块要对高一高二高三不同策略的教学改革，提出必须要拿出高考亮点，绝大部分学生出入口评估要大幅提升……”
如果不是进编，开始深入学校内部，这些信息刘红艳不可能知道。
胡校长在本校亲手培养的新的中层干部，有教委下文任命的新主任，还有一批校聘的副主任。都是40岁以内的年富力强的教师，有十余人，数量可观。左膀右臂，这批人是学校的第二主角。
年级组长、班主任、各学科精英代表，都是胡校长经常表扬的聪明，值得信任，在学校有核心竞争力的中流砥柱，公开表达这些老师以后评职称，给荣誉都要优先照顾，自然也是主角。
这位一位有魄力的女校长，让刘红艳看到这些成功女性的力量。在学校，胡校长就是一个十足的女校长，女性不是被人看到只是母亲、女儿、家庭妇女，家务的关联词......
胡校长这种女人，运筹帷幄，一看就是干大事的女强人。
一开始，她觉得自己好佩服胡校长。
可这个会议结束，她和潘梅梅先回到自己所属的德育处办公室，冯鸣主任叫她们等一下，一会下来有事情交代。
回到德育大办公室，科室里的老大姐魏英说，“胡校长经常在全校教职工大会上把她们校长、核心主角们加班加点，不辞辛苦的劳累，为教职工某福利的各种工作和努力清清楚楚告诉大家。也提出，希望广大教职工要理解支持她们为发展学校付出的心血，一定要服从学校的管理。
胡校长这个意思是要我们所有老师都听她的话，才能进入她需要的学校主角行列。
你们之前有一位县份调上刚调老来，在大会汇报教学经验时，最后说成了感恩胡校长，在大会上公开说，胡校长您每天那么忙那么累，您吃饭了吗，没看见您休息吗呀！言语感情真挚，说得声泪俱下。后来很快升任年级助理，当重点班班主任。
我就反感这种！不过，学校老师不是傻子，可不是人人都想都当胡校长点头认可的主角呀！
学校有一些老师在背后调侃胡校长啰嗦，这种不算太得罪校长的话大家都传。说她经常一件事反反复复说，从校长办公会、中层干部会，再到全体教职工会议上，类似这些重复去重复来的内容她不断拓展，会议时间就会拉的时间很长，她也不累，讲得精神抖擞，可以一两个个小时可以不喝水，不上厕所。
这种话传到胡校长耳朵里，她自嘲的口吻说道，有老师说我啰嗦，我不反反复复说，这些工作能落实到位吗？那些工作都是非常重要，不给大家讲清楚讲透进明白重要性，是我的责任没做到。我反复说了，但是还以有一些老师不听，出了责任，是要有人负责的！出了责任你们要负责的！她的话，大家就鸦雀无声了。
她的潜台词是学校仍然一些教职工工作态度不积极，教学水平有待提高，认识问题的高度有所欠缺……还有一些教师的怨言和一些工作的不太配合等等，她可不喜欢。
你们是新人，可不要惹胡校长不高兴。有一位英语一线老师因为各种原因，被停止教学去发发报刊；有一个老师说了不服从管理的话，学校问责；行政岗位的人员她要求每天早上到下午上下班时间，一天四次要到办公室签到，必须要看到有人。
她来了，压得我们在行政岗的人每天的工作都被人盯着，太累了，一天签四次到……太夸张了！”
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