而在可靠性方面,这位从业数十年的职业经理人没有任何不良记录和负面的口碑。
再加上安妮的认可,已经足够让乐队几人下定决心了。
罗杰想了想,继续道:“这几天我要去一趟英国,瑞克,你负责和斯特拉-瓦格纳谈正式的待遇。”
“之前接触的时候已经谈的差不多了,只需要落实到合同上即可。”
胖子拍着胸口打包票道:“放心吧,不会在这个时候出任何问题的。”
虽然说“胖子是个靠谱的人”这个印象,在这几年里已经逐渐显得让人有些怀疑,但签约一位职业经理人这样的事,罗杰还是放心的。
反正又不需要胖子真正去和对方争论合同中的细节,这些是律师的工作,胖子只需要把控好大局即可。
犹豫了一下,罗杰又忍不住提醒了一句:“待遇方面不要给得太过分,要给未来留下足够的涨薪空间。尤其是期权分红条款,百代的所有高层加起来,期权分红不要超过百分之十。”
养一个顶尖的职业经理人,开销未必就比样一个大牌明星要低。
杂七杂八的待遇加起来,顶尖的职业经理人每年拿到几千万,乃至于上亿美元的收入,都是十分正常的事情。
现在的斯特拉-瓦格纳当然拿不了亿万年薪,但千万美元级别的基础薪酬,还是必须要给出的。
考虑到未来很大可能要对斯特拉-瓦格纳进行升职,随之而来的就是提高薪水福利等一应待遇,在谈判时尽量争取更低的待遇,以节约庞大的资信压力,这是必须要做到的事情。
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