而注意到余江脸色露出满意的表情后，行政部主管也放心了下来。
主持人开场结束后邀请的明星也开始陆续登台演唱，气氛一下子来到了顶端，对于基层员工来说，免费看演唱会自然是最期待的事情了。
“下面我们由请集团公司董事长余江余总上台。”
听到主持人的话，余江起身整理下西装慢慢走上舞台。
接过主持人递过来的话筒，余江看着台下员工说道：“首先我想问问大家，你们对刚才的表演满意吗？”
“满意……”台下员工齐声高喊道。
“呵呵！满意就好，以后的每年我们的年会都会这样安排，而且公司以后还会通过大家的投票来决定年会策划方案和邀请嘉宾，我相信这个决定大家会很满意。”
“…………”听到这话台下一阵骚动。
虽然只是年会策划方案还有明星邀请嘉宾投票表决，但这对于普通员工来说太有参与感了，他们觉得虽然自己是基层员工，但公司是在意他们的，这样的公司才值得他们付出。
站在台上的余江看到他们的反应很是满意，企业做大以后对于基层员工留任是最难得，大企业对于基层员工来说就是一个镀金的平台。
有了大企业的工作履历他们可以很轻松的跳槽到一家小企业拿到不错的待遇，而且小企业的老板也非常乐意。
这就好比一家百人公司老板可以对他们的客户说：“我们的员工都是从苹果挖来了。”
听着就牛，而且很有噱头。
而基层员工对一个公司来说肯定是重要的，毕竟他们相比于新手更加熟练，而且锐创现在正是打天下的时候，必须要齐心协力。
稳定基层员工才是余江更想看到的结果。
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