蛮横霸道的董事长狠狠敲击门框，拳头打到锁头上，哎呦、甘笛痛楚到五官扭曲，也要维持住愤怒的形象，震慑所有人。
杜元方挑挑眉毛，陷入沉思。
反常即有妖，狄茂典和郑春华没吭声。
罗柔英捂着嘴，突如其来的大新闻，瞬间脑袋上蹦出新闻标题，极地董事长粗暴对待外宾，噼里啪啦的文章不断飘过。
毛彪追到门口，怀特甩开，留下一个愤怒身影。
错愕、落寞、不甘。一阵冷风吹过，他跑回来质问：“为什么惹怒对方。你太不谨慎，国际谈判要慎重，慢慢试探对方的底线，之后才能取得双赢。”毛彪顿足捶胸，放过米国人回家，极地公司的技改只能泡汤。
“什么是双赢，是他们赢两次，这230万米金，贷款能批准吗？”
田建望着远去的怀特，憧憬机器繁忙的车间逐渐凋零，连忙请示道：“条款可以谈，激怒杜联，关闭谈判，怎么办？”
“极限施压听过吗？”大家不满情绪呼啸而来，第一次，他必须给出合理解释，“杜联来者不善，合作条款苛刻，而且在咱们马上能够攻克技改时期，必须强硬拒绝。合作必须在平等、互利互惠基础上进行，这是给他一个态度。”
将协议随意撕毁，挑衅操作，也属于极限施压？
虽然很少国际谈判，但经常和国内供货商上下游打交道，厂商越大，话语权越大，主动性越高。
极限施压是在掌握主动权情况下，将自己的利益最大化的操作，面对国际巨头杜联，极地公司显然是被动地位。
董事长鲁莽，做错事，大家闪现一个念头。
急躁、满嘴胡说、自大、对外宾不尊敬。罗英柔对甘笛的评价急剧降低，打消了专访的念头，年纪小、阅历低，情绪难以自控。
极地公司可能沦为破产，成为反面典型。
大家彷徨之际，怀特回来，怒气冲冲将样品夺走，放入旅行箱，扫了眼满地的碎片，泄愤的连续踩地，说了一句大家都懂得单词，“gameover。”
空气中散发着破产气息，狄茂典见过大风大浪，却没考虑到董事长发飙。
“作秀而已，他会正式回来的。”甘笛不在意的挥挥手告别。
周振邦暗中挑大拇指，极限施压，亏他能想得到烂理由。
“罗记者，我送送你。”
甘笛勉强给出答案，对于一群追求公司腾飞的奋斗者来说，过于残酷，大家不断消化突如其来的变故，抿着嘴想说话，却卡在嗓子里，默契这没有打破沉默。
他无暇顾及杜联合作的原因，提醒罗英柔现在情况不适合做访谈。
“为什么？”
送出到门口，罗英柔忍不住替大伙问，话筒捅到甘笛脸上。目睹全过程，董事长几乎可以说敌视国外技术和公司，不分青红皂白，将公司技术合作希望掐灭。
她富有正义感，代入到落寞的员工，“什么为真正的领导真，是可以肆意妄为，还是挥霍资本。为什么毁灭掉希望，杜联很有诚意，双方共同承担研究费用，本是可以商谈。
极地公司如果实力不足，合作意愿不强，可以坦荡拒绝，为什么粗暴对待外宾，为什么撕毁协议。你们，不仅仅失去一次合作机会，而且会与杜联为敌，对滨海市也是一种抹黑。”
罗英柔气势很足，旁边摄影记者拉都没拉住。
等一多月后我会拿出穿越者的本领补偿，坚定道：“他们不请自来，扰乱技改军心，这样是最好的结果。”
“等着瞧，今天的见闻我会客观报道，等着看报道吧。”摄影记者歉意的点点头，回头去追气呼呼的罗英柔。
那真谢谢你，希望一波报道能让公司顺利破产。
如果不是甘笛在闻天贪污案出色谋划，对技改深深执着的资深员工，肯定会当场发飙，老厂长没发话，毛彪把铁皮烟灰缸攥成麻花，忍到董事长匆匆离去终于坚持不住，开始开炮。
“厂长，现在来得及，必须追回来怀特。”他指着表，“董事长做错了，他一个小毛孩子，之前蒙对，现在一定对？他根本没有和外商接触的经验，这样沟通传扬出来，肯定会成为企业间笑柄。”
“那个翻译明显不正经，好话孬话都翻译，让人看笑话。”郑春红能听懂一些，提醒各位，尤其是记者，报道后对极地公司的声誉肯定有影响。
追还是不追，实质上是听从甘总的指令，或者是造反。
当资方出现严重问题时，可以通过职工代表大会投票选出新任董事长，这是王专员在改制协议中制衡甘笛的条款。
狄茂典闭眼猜测许久不得法，回头看着记笔记的杜元方，他对董事长有清醒认识，“元方，你怎么看？”
“很简单，谈判主动权在谁身上，谁掌握主动。”他指着周振邦的背影，“结合我之前说的，甘总有苦衷，所以周律师监督情况下，不会明说。或者作出一些反常行为。”
“先别着急反驳，大家没想过杜联为什么能来滨海，找到一家微不足道的企业？”
是啊，杜联大张旗鼓将一份协议摆在极地公司面前，国际间合作肯定是有国际资本、大环境、市场契机、重要人物协调，然后有巨大利益才能让国际巨头入局。
勾连一切，同时做到不引起任何人注意，唯有董事长才能重启2年前的合作协议。
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