被扣掉的分数太多,不但要解聘合同,还把这个医生列入黑名单,意思是不符合医生的职业,再去其他医院工作,会变得很困难。
这样的制度是路七畅制订出来的,他用了一个月的时间,参考了几千万病例,还用计算机进行模拟,虽然不够健全,却比过去的制度有了巨大的变化。
一个扣分最少的医生,年底还有奖励制度,实行的是末位淘汰制度。
这个天底下,没有养老院,尤其在私人的企业里,必须努力,努力,再努力。
双爱医院开业半年后,患者医生都变得井然有序,开始了制度化的管理方式。
再说双爱医院的硬件,路七畅购买的仪器都是最先进的,即使是在全国都是第一流的,救护车八辆,其中四辆属于超大型的,不但可以接诊两个以上的患者,还有随车急救的药物等等,可以做千里之外的救援使用,深入无人区等等功能,有车载网络设备,将来网络强大之后可以做远距离的会诊,遥控指挥等等,暂时看没啥用处,后来才能慢慢体会到这种救护车的好处。
这些东西都是双爱医院的招牌,体现出领导者的超前意识。
双爱医院开业之后,白音市的另外三家医院患者慢慢减少,通过患者的住址就能看出来,整个基林省的患者都从远地方来到这里看病。
除了医生的背景之外,双爱医院的费用也非常的低廉,路七畅还在赔钱经营,按照郭雪的估计,这样下去,一年要赔两千万左右,主要是设备的维护费用和医护人员的开支,还有人性化的免费医疗通道,就是给没钱治病的一些名额,这可是赔上药品的举措。
路七畅对小姨郭雪说道:“我本来就没有指望开医院挣钱,我的财路不在治病方面,等实验成功了,卖药一年的利润就把赔十年的钱挣回来了,先打出名声再说吧!”
郭雪也见到这位外甥很有钱的事实,也不以为意,反正她和高凌风都拿不少的年薪,路七畅还不时偷偷塞钱给小姨,经济上没啥可追求的。
接下来几个月,路七畅不断针对一些冒出来的问题修改以前的制度,争取让这个制度适合国情,适应社会需要,消除弊端,让每一个人受益。
他忙起来就顾不上接送豆花了,这一段时间都是郭蕊开车接送,家里还聘请了保安保护。
在医院开业之前,路七畅就成立了一个保安部,挂在医院的名下,全部招聘复员的军人,而且是开过枪的军人,养猪的军人肯定是选不上的。
这些军人在医院里主要负责实验室那一块的安全,一部分在门诊负责维护秩序,他们的薪水比较高。
路七畅就从这些人里面抽调了三十个人负责家里人的安全,类似于燕豪克身边的保镖。
过了一段时间,他把其中的二十个送到了三古拉沃尔,让他们去适应那边的环境,不时进行轮换,挑出优秀的员工。
后来,双爱医院的保安部帮他做了不少的事情,就是从这个时候开始的,这些人比大胜和宝良、黑皮强多了,但是缺乏无赖那种韧劲,做事比较死板。
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