吃完饭，从尊王攘夷堂刚出来，他就遇到了林百杰、蒋海霖俩人。
“老林，海霖，吃了没？”
“我和海霖刚刚吃了。”
三人一起来到办公室，萧英男拿出茶具，在一旁冲茶。
不一会，办公室内茶香四溢。
林百杰拿出工作平板，向他汇报了一些情况：“修远，今年集团的营收提升幅度下降了很多，同比去年只增长了64.3%。”
看起来这句话非常凡尔赛，实际上燧人系这几年的年增长都非常惊人，去年2011年达到顶峰，营收年增长347%。
不过盛极必衰，黄修远对此也一清二楚，以燧人系目前的规模，营收年增长64.3%，已经非常巨大了。
基数一大，要出现几倍的增长，基本没有什么可能了。
林百杰继续说道：“集团2012全年营收6.2693万亿，上缴总公司的净利润为1.655万亿，利润率为26%左右。”
一旁的蒋海霖补充道：“对了，蓝星矿业由于是上市公司，暂时不列入集团的年报统计。”
“蓝星矿业今年的利润有多少？”黄修远询问道。
蒋海霖笑着说道：“5743亿，预计每股分红1.75元。”
这个分红比例已经非常高了，超过了净利润的30%。
目前燧人系持有蓝星矿业的股份比例为65%，第二大股东是社保基金持股30%，上市流通股5%。
而蓝星矿业总股数为1000亿股，目前每股股价为46～50元左右，社保基金今年就可以分红525亿。
其实社保基金还在不断增持流通股，蓝星矿业的业绩确实非常好，作为全球六大矿业巨头之首，又是华元基石之一，社保基金肯定不会轻易出售股份的。
明年社保基金打算将剩下的10%预购股份，也收购回去，将整体持股比例提升到40.2%左右。
可以收割全球的矿业，蓝星矿业的收入，将在很长一段时间里面，维持平稳增长。
林百杰继续汇报各个子公司的概要情况。
燧人系目前拥有的一级子公司，分别是蓝色时代、时光信息、蜗牛工业、龙图腾、丰民农业、燧人材料、刺槐蚁、飞鹏集团、神农集团、蓝星矿业，一共10个一级子公司。
蓝色时代的业务非常稳定，国内市场基本饱和了，开拓的国际市场，目前只进入了东南亚和中亚、太平洋岛屿地区的市场。
时光信息同样也是差不多，国内市场饱和，国际市场开拓相对滞后。
各个子公司中，净利润最高的燧人材料，这个全球最大的纳米材料和特种材料供应商。
默默无闻的燧人材料，才是最赚钱的公司，净利润高达80%左右。
同样默默无闻的刺槐蚁公司，也是净利润非常高的公司，主管和协管的相关企业，多达467家之多。
飞鹏集团则是燧人系中，今年亏损最大的公司，庞大基础设施投入、订购地效运输船和运输机之类，全年战略亏损了2436亿。
最年轻的神农集团，则是业务增长速度最快的子公司，单单是猪瘟疫苗、金纳米棒光热刀设备这两项，去年就盈利了135亿。
蒋海霖喝了一口茶后，向他解释道：“飞鹏集团的亏损在意料之中，但是我们必须继续投入。”
“我理解。”黄修远也没有责怪飞鹏集团的亏损。
战略亏损是投资未来，就好比当年不列颠和高卢、比利时联合开发英吉利海峡海底隧道，这种项目短时间内，基本没有办法盈利，但是对未来却有非常重要的作用。
飞鹏集团投资的西南超级公路、琼州海峡海底隧道、东部悬空轻轨网、地效运输码头、地效运输船和大型运输机。
可以保证飞鹏集团和燧人系在未来几十年内，实现快速高效的物流运输，潜在的经济效益，有十几万亿以上。
林百杰继续说道：“修远，我和伟常那边讨论过了，今年分红900亿，年终奖380亿。”
一听到这个数字，黄修远就算出了单股分红：“平均每股1.5元吗？”
“是的。”林百杰点了点头。
今年燧人系的内部虚拟股，进行了全面整合，收回了子公司的虚拟股，全部替换成为总公司的虚拟股。
目前激励出去的虚拟股，一共是600亿股（包含2012年新增的虚拟股东），占燧人公司总股数的12%。
黄修远思考了一会，吩咐道：“要加大激励，不仅仅科研人员要加大，对于杰出的基层员工，特别是偏远地区、驻外员工、一线危险岗位、特殊贡献，要加大虚拟股的激励。”
“可以，我赞同。”林百杰点了点头。
加大虚拟激励，对于黄修远而言，是一种变相的让利给员工，作为员工的林百杰、蒋海霖等人，自然不会自己坑自己。
黄修远又提出了一个事情：
“另外，员工代表会和董事会，也要尽快发展起来，我们要抛弃英雄历史观，逐步从我个人为中心的企业模式，过渡向董事会和员工代表会为中心的企业模式。”
“这……”林百杰有些意外，也有些迟疑起来。
作为燧人系的灵魂人物，黄修远和燧人系基本是深度捆绑在一起的，可以说是不分彼此。
这种企业模式下，依赖当家人的能力，要是遇到一个坑爹的继承人，那企业可能迅速衰落下去。
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