最后的结果，主任开了罚单，李华罚两百，一百是超出上厕所的时间，一百是回答不上来问题。下次就翻倍了。覃昊阳的处罚严重多久，当月绩效没有，奖金没有，有异议可以不干，加起来一千多，在场听到的人都倒吸一口气，六分之一的工资就没了。
覃昊阳自认倒霉，等主任离开后，脸色就不好了，知道这是关键期，也就忍了下来。
车间的员工也不敢议论，听在耳朵里，记在脑海里，就是不敢说出去。
但还是知道了，后面好长一段时间，主任罚了好几个员工，每个车间的都有，班长也有被罚的，被罚的个个肉疼，还没开始工资就缩水了，还不敢有怨言，只能对下面的员工多说几句。
说的是些什么，就个人而言了。
还有十来天就要过年了，都期望放假，每天就怕主任来车间，一个不小心被抓个正着，下过月钱就少了。而下个月就是正月新年，没钱过就难过了。
还有的说“不干了，干完这个月，就请假过年，等到下个月十号发工资，就不来了。”
“你能请十天假？公司不会批的。”有人反驳。
“大不了，过完年干几天，等发完工资再走。你看，一天一点自由也没有，图啥呢？图累吗？”
“这是上市公司，福利还算可以，去其他地方不一定有这样好的待遇。”
“那是以前，你看，自从新来的主任来了，每天都是加班，还加到半夜，谁受得了，一点自己的时间都没有，我家里有事都没回去，。”
“可是，有加班工资啊，助理加班都没呢，人家不是干的好好的吗？”
周意：……所以，我是免费劳动力，我要不要也跳槽。
周意在窗户里面听着两人大方讨论，听到最后，其中一个坚决要离职，另一个年龄大的劝了好半天都没劝回来。
周意一直听到最后，也想了很多，最多的还是劝的那个人的话：等你离职了，工资少了，生活就困难了，到时候你恨不得每天都加班，真的。
周意就比较缺钱，在想，要不要就去车间上班，不做办公室文员了。
她是知道员工的工资的，比她高多了，差不多快一半了，一遇到加班，就更多了，她还是只有基本工资。
这个想法一出来，就疯狂成长，她想，等过完年就转部门，就是不知道到时候车间还需不需要人？
一直到过年，都是正常下班，白天在主任的巡视下，每条线的产量都超出规定的数量，主任就没让加班。
本来过年这段时间订单就不多，五点多下班，心情总算是不那么压抑，还有些小高兴。
有多的时间可以出去逛逛，特别是受浓浓的年味影响，工作是什么都不重要了，心情好才是王道。
这几年经济飞速发展，迎新的形式也在不断变化，唯一不变且越来越浓的就是过年的氛围。
在城市里体会更深刻，无处不体现年来了。
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